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创品质,新天下
天津联老,我们一直相信人是企业中最具活力和创造力的因素,是企业最宝贵的资源,是企业发展的根本。以人为本是贯穿公司内部管理的核心思想。激发员工的聪明才智和为企业创造价值的工作激情,充分尊重、理解、关心、依靠员工,实现员工与企业共同成长。“专业”是市场与客户检验我们的唯一尺度,我们要求员工都应成为人力资源领域的专家,在专业上要训练有素、学有所长,并依靠自己的专长,为客户提供“专业化”的服务。“责任”是最基本的职业精神,是我们做事的基本原则,我们倡导员工自动自发、完美地履行个人职责;倡导员工工作尽职尽责、善始善终、日事日清,视责任为荣誉。“高效”的具体表现就是要求在高标准的工作基础上,加快对客户的反应速度,及时准确地把握顾客需求,为顾客提供一流的产品和服务,在为社会做出更大的贡献的同时,实现企业的高效益。
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如何让员工乖乖听自己指挥呢
1.与下属若即若离     有的领导觉得应该和员工打成一片,走亲民路线,有的领导觉得应该有官威,走…
工作中发现被人排挤怎么办
1.被排挤其实是积极的信号     有的人觉得被针对了是一件让人很郁闷甚至不安的事儿,甚至萌生退…
带团队管项目不知如何是好
1.健全制度     之所以觉得累,是因为你在靠自己做管理。工欲善其事,必先利其器,管理者的器就是…
身为管理者需要做到的6个“闻”
闻过则喜     胸襟要开阔,不能文过饰非。有了错误要勇于承认,这是自我提高的机会。逃避问题,甚…
职工不能再休年假的情况
根据国务院规定,如果当年出现5种情形,职工就不能再休年假了,这5种情形分别是:   1、职工依法享受寒…
中高管的想法和你想象的不一样
不要和谐,要争斗     你以为领导希望手下一团和气?才不是,过于和气的团队往往效率低下,因为大家…
单位不安排年假怎么办
用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府…
劳务派遣与劳务外包之间的六大区别
1.适用法律不同。劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同…
劳务派遣工辞职的流程
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;   2、派遣公司应当及时通知用…
新员工入职只签一年的合同吗
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:   (1)有固定期限,即在合同…
解除或终止劳动合同流程
1、员工提供客户单位出具的工作交接完毕证明。    2、员工写一份申请离职书并签名按手印。   …
合同自然终止劳动合同流程
1、合同到期双方不在续签合同,公司根据其工作年限计算补偿金并出具终止劳动合同证明。    2、合同…
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